岗位描述:
1.社保增减员办理;
2.固定资产的盘点;
3.员工关系维护及管理;
4.员工宿舍管理;
5.新员工培训跟进;
6.员工考勤的核对及统计;
7.各招聘渠道的维护及邀约面试和面试;
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源专业;
2.有过1年以上人事工作经验
3.沟通能力强,有亲和力;
4.熟练掌握Excel、Word与PPT等办公软件;
5.具有良好的逻辑思维能力与时间管理能力;
工作时间:
8小时工作制;
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