岗位职责：
1、负责员工招聘，发布招聘信息，组织面试，进行技术测试，开拓多样化的招聘渠道和员工关系管理；
2、具有基本的写作、公文处理能力；
3、电脑办公软件应用熟练；
任职要求：
1、本科学历，人力资源及工商管理等相关专业优先，可接受应届毕业生；
2、沟通应变能力强、有责任心、文字功底好；
永乐路13号
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