岗位描述：
1.社保增减员办理
2.固定资产的盘点
3.员工关系维护及管理
4.员工宿舍管理
5.新员工培训跟进
6.员工考勤的核对及统计
7.各招聘渠道的维护及邀约面试和面试
岗位要求：
1.大专及以上学历、人力资源专业优先考虑；
2.有过1年以上人事工作经验优先考虑
3.沟通能力强，有亲和力；
4.熟练掌握Excel、Word与PPT等办公软件；
5.具有良好的逻辑思维能力与时间管理能力；
工作时间：
8小时工作制

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