岗位职责：
1.负责招聘流程的全周期管理，从需求收集、简历筛选、面试安排到录用通知，确保高效、精准地为公司吸引和选拔优秀人才；
2.主导员工入职、转正、晋升、调岗、离职等人事变动流程，确保手续齐全、合规；
协助建立和完善员工档案管理体系，确保员工信息的准确性、完整性和保密性；
3.参与制定和优化人力资源管理政策与制度，协助组织员工培训工作，促进员工个人成长与公司整体发展；
4.积极主动与员工沟通，了解员工需求，为员工提供必要的支持和帮助，维护良好的员工关系；
5.负责人事合同管理，做好职工劳动合同的签订，社会保险的办理；
6.认真做好上级主管部门和院领导交办的其他工作；
7.负责部门基层人员招聘工作，保证部门的编制符合公司要求，提升部门满编率；
8.负责医生护士证件多点及更新工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.对人力资源管理流程有深入了解；
3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够妥善处理员工关系；
4.具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力；
5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识。
工作时间：8:30-18:00 月休4-5天

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