岗位职责：
1、独立完成招、录、用、留全流程工作；
2、精通多渠道招聘手段，擅长人才开发，保质保量完成各层级人才招聘；
3、负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求：
1、孰悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
工作时间：
9:00-18:00、月休4天；

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