岗位职责：
1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径进行人才搜索和寻访；
2、与候选人进行深入沟通，全方位了解候选人的基本信息和诉求等，判断候选人与职位匹配度；
3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构；
4、推荐合适候选人给企业，根据要求制作推荐报告；
5、推进项目进展，提供面试安排，面试辅导，结果反馈，背景调查，流程跟踪等服务，做好候选人与企业协调沟通工作；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、应届生、一二线城市回同人才优先；
3、有1到3年人事招聘经验，销售经验优先等；
4、逻辑思维清晰，良好的沟通能力和判断力；
5、具有自我驱动力和学习能力，喜欢挑战工作，和抗压性；
福利待遇：
1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日；
2、优厚季度绩效、高于同行提成比例、透明的晋升机制；
3、专业化的猎头培训：入职培训、一对一培训、行业资深顾问定期分享会；
4、舒适办公环境，下午茶福利，交通便利；

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