岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，对通过初试的候选人进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、组织公司团建活动，定期组织员工面谈；
任职要求：
1、专科以上学历，男女不限；
2、一年以上人事相关经验；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
工作时间：
9:00-18:00，月休6天；

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