岗位职责：
1、安排、组织、实施店面的工作，确保店铺运营标准化、规范化；
2、协助店铺人员招聘，评估，录用等；
3、改善店铺各项零售指标，保持良性运营，促进门店业绩达成；
4、通过1-2个月时间将公司的标准化管理模式在门店中落实；
5、对支援店铺进行后续业绩跟踪及规范化营运的持续辅导，优化；
任职要求：
1、1年及以上服装零售行业的从业经历，熟悉终端运作、有一定零售管理、实地培训、店铺带教、促销等经验；
2、熟练掌握 Microsoft Office办公软件的运用；
3、普通话标准，具有良好的沟通能力，组织协调能力和服务意识；
工作时间：
八小时工作制、调休、月休4天；

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