岗位职责:
1、招聘交付:根据公司战略发展与经纪品牌的指标，实施校园和社会招聘，高质量完成招聘目标。根据公司人员编制以及用人部门的需求，在各大招聘端口发布职位，筛选简历，邀约候选人面试以及候选人的初步面试；
2、招聘赋能:完成针对经纪品牌的调研，洞察品牌主需求，据此开发或者协助开发新的招聘工具，实现工作线上化；培训相关人员，管理招聘工作，全面赋能经纪品牌:
3、渠道拓展:寻找创新性渠道，开发、分析、维护、拓展新的招聘渠道，建立和完善城市加盟品牌的经纪人；
任职要求：
1、人力资源专业，有销售经验者优先；
2、性格活泼、开朗、有耐心，工作积极；
薪资待遇：底薪2000+500全勤+提奖；
工作时间:夏季:8:30 -18:00(午休2H) ，冬季:9:00 -17:30(午休1.5H) ；

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